三達水新聞
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| 誠聘英才
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| 【公司人力資源部總監】誠邀加盟一名：公司人才規劃
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任職要求：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
3、研究設計各崗位績(jì)效考核方案并負責組織實(shí)施。
4、根據公司架構情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
5、制訂人力資源部專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
8、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
9、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項任務(wù)
5、有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神，愿意提升自己，往更高層次發(fā)展。 公司福利： 1、七險一金； 2、5天帶薪病假； 3、10-15天帶薪年假； 4、2-3個(gè)月組織一次團隊活動(dòng)； 5、每年一次自然調薪； 6、每年一次健康體檢； 7、過(guò)年及過(guò)節費、生日費； 8、每月優(yōu)秀員工表?yè)P并現金獎勵，不定時(shí)水果供應； 9、廣闊的發(fā)展空間； 10、人性化的管理。 |
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